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景文公司组织员工学习工匠精神向价值型员工进化

更新时间:2017-06-15   点击次数:1718次

景文公司组织员工学习工匠精神向价值型员工进化


景文公司发展理念:以市场为导向、效益为中心、人才为本、科技为动力、管理为手段、质量为生、诚信为灵魂、打造行业旗舰、争创*企业。

么叫“工匠精神”?

工匠精神,一方面,指的是工匠们对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神:“工匠们对细节有很高的要求,他们追求和*,努力把品质从99%提高到99.99%。”另一方面,指的是整个社会对能工巧匠由衷的敬意,给予较高的社会地位。

李克强总理在今年的《政府工作报告》里有一个新词:工匠精神,提出要“培育精益求精的工匠精神”。要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。

为什么我国很多产品很短命,我们的企业也很短命!据统计我国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7-8年,与欧美企业平均寿命40年、日本企业平均寿命58年相比,简直就是天壤之别。因为我们都想当白领、坐办公室,当官、做老板、成为大明星,不愿意下基层、下生产线,更不愿意自己动手当技师!更要命的,是整个社会的浮躁。大家都想赚快钱、一夜暴富,缺乏专注精神。难的有人沉下心,细细琢磨一个产品。于是乎,我们有太多的浮躁,过少的沉潜;太多的投机取巧,太少的脚踏实地;太多的急功近利,太少的专注持久,太多的粗制滥造,太少的优品精品。

我们要杜绝这种心态发扬工匠精神,条条大路通罗马,在其位司其职,我们要做就尽力做到精工!我们是一家机械防护公司,不是重型企业,也不是企业,但是我们选择了这个行业就要在这个行业干出一番作为,我们要发扬工匠精神,传承工匠精神,让工匠精神扎根我们心中,让我们亲手做出来的产品成为同行业中的*.