广腾召开2014年第四次销售会议

公司2014年第四次销售工作会议在综合大楼七层会议室召开。公司领导宋景星，销售外驻、企管处、质管处、技术中心、新产品开发部、物资供应部、股份财务处等部门负责人，销售公司各部、各区域代表处全体人员参加了会议。

会上，销售外驻人员报了14年前三季度的销售情况和后一季度的工作计划，并就工作中存在问题提出了意见建议。新产品开发部、财务处等部门就新产品研发、推广工作，物资处置手续办理等提出了具体建议。销售公司副陈月宣读了销售公司2014考核兑现及区域人员安排；销售人员范明惠解读了2014年后一季度的销售指标、任务及对各部、区域代表处的考核办法。 

     公司董事长宋景星发表重要讲话。宋董事长首先分析了、及本行业经济形势，并简要介绍了公司今年工作思路。

针对后一阶段销售工作，宋董事长提出，公司对于销售公司的政策是以销计费、费用保底、合规使用、内外有别、内计薪酬、外计费用；对于内部销售人员实行按量计酬、保底薪酬、增一奖五、降一罚一；对于驻外销售人员实行增量提成、费用保底、五五分配、末位淘汰。宋董事长强调，公司目前的销售格局部署基本完成，各区域代表处要运用好用户走访、广告宣传和*活动这三个主要销售手段，做好新用户开发、发展经销商、售后服务、维护终端客户、市场调研、开发小产品用户六项工作，处理好与经销商、与终端用户、与产品销售部的关系，不断拓宽销售渠道、创新销售方式，开创公司销售工作新局面。

此外，宋董事长还对全体销售人员提出了要求和希望。宋董事长指出，销售人员要重责任、讲奉献，重团结、顾大局，重规则，讲纪律，重细节、贵坚持。

宋董事长强调，广大销售人员要树立对企业高度负责的责任感和使命感，要有无私奉献的热情和境界，遵守国家法律法规和企业规章制度，搞好内部的团结，培养具有战斗力的团队，从小事做起，从细节做起，持之以恒推动公司销售工作不断向前。同时，宋董事长对新加入销售队伍的人员提出了殷切希望。1、尽快融入团队、投入工作；2、努力学习，成为专家；3、创造业绩，成就人生。宋董事长强调，各级销售人员要尽快转换角色、转变观念，尽快融入新团队，加强对公司的制度、文化和专业、业务知识的学习，要做到既懂销售又懂技术，努力成长为复合型人才，在与企业同舟共济，开创公司发展新局面的同时实现企业与个人的共同成长。